やはり緊張しました。
前日からそわそわしていて（笑）

役員もいましたしね、緊張しますよね！（笑）

緊張はしましたが、何よりも嬉しかったです！
一番入りたかった会社だったので。
皆さんに拍手で迎えていただいたことで、緊張もほぐれました。

フレッシュさ、こちらにも伝わってきました。
すでに研修も始まっていますよね。どうですか？

全職種について学んでいる中で、ゲーム作りはすごく面白いなと感じています。
一方で、同期には本当にすごい人たちが揃っているので、負けないように頑張らないとという気持ちです。

創業者の馬場さんをはじめ、役員の方々にも1人ひとり研修をしていただいているのですが、皆さんそれぞれ個性が強くて、とても刺激を受けています。

オフィスが白を基調としていて明るいのはもちろんですが、それ以上に「人の雰囲気」が明るいと感じています。
先輩方から声をかけていただいたり、質問しやすい空気を作ってくださったり…入社してみて、風通しの良さをより強く実感しています。

あと、メリハリをつけて働いている社員さんの姿もよく目にしますね。

コロプラでは「クリエイターファースト」を掲げていて、集中して仕事ができる設備や環境を整えています。一方でマッサージルームや"無限バナナ"のようなリフレッシュできる福利厚生もあるので、自然とメリハリをつけて働けるのかもしれないですね。

コロプラは年次や立場に関係なく、
言いたいこと・やりたいことに挑戦できる雰囲気だと思います。
質問や提案もラフに聞いてもらえる人が多いですよ。

そうですね！
研修の中でも、役職者の方々も距離感が近くて驚きました。

コロプラ社員に雰囲気を聞くと、「人がいい」という声は本当によく出てきます。
ぜひこれからも、どんどん先輩を頼ってくださいね。

本当に過ごしやすさを感じています。
よかったら、お二人ともぜひランチに行きたいです…！

偉くなりたいと思っています！！（笑）

いいですね～！（笑）その意気込みは大事です！

常にチームの中でのキーパーソンでいたいと思っています。そのためにも、先輩方とのコミュニケーションを大切にしながら、会社の考え方や価値観を深く理解していきたいです。その上で、自分なりの付加価値を出せるようになりたいです。

私はやりたいことが日に日に増えていて、今はそれを絞るほうが大変なくらいです（笑）。
まずは研修で学んでいることをしっかり自分の力にしていきたいですし、将来的には会社の魅力をより多くの方に届けられるような仕事にも関わっていきたいです。
自身の職種や前提にとらわれずに、いろんなことにチャレンジしていきたいです！

今コロプラは中期経営方針として「Global Top 20」という大きな目標を掲げ、グローバル展開をさらに積極展開していくタイミングですが、その点はどのように映っていますか？

そういった大きな変化の中で働けることを、すごく貴重な機会だと捉えています。失敗を恐れず、まずは何でも挑戦してみようという気持ちです。「まずやってみよう」と背中を押してくれる環境があるのも、心強いですね。

挑戦できる環境はコロプラらしさだと思いますし、私自身もそこが好きなところです。
「これに興味がある」とか「これをやってみたい」と提案したら、「じゃあやってみる？」と話が舞い込んでくることも実際にあります。
失敗してもいいからまずやってみよう！という空気があるので、お二人もこの環境を存分に活かしてもらえると嬉しいです。